career-ops-tw

為台灣求職者打造的 AI 命令中心 — 評估職缺、產生客製化 CV、掃描本土平台、追蹤所有申請. 全部繁體中文, 全部跑在 Claude Code 上.

這是什麼

career-ops-tw 把 Claude Code 變成一個完整的求職指揮中心. 不再用 Excel 手動追蹤申請, 你會得到一個 AI 驅動的 pipeline:

• 評估職缺 — 結構化 A-F 評分系統 (10 個加權維度), 預設套用台灣勞動條件 (責任制紅旗、年終、勞退、特休、預告期、競業條款)
• 客製化 CV PDF — 依職缺 JD 注入關鍵字、重排 bullets、選 a4/letter 格式. 預設輸出繁體中文 (template 內建 Noto Sans TC). 投國際職時可單次切英文.
• 本土平台 scanner — 內建 scan-portal.mjs CLI 直接打 104 / Cake / Yourator / 1111 的 JSON API 與 SSR HTML, 不需 Playwright. 同時支援國際 ATS (Greenhouse, Ashby, Lever).
• 批次處理 — 平行評估 10+ 個 offer 用 sub-agent
• 完整追蹤 — 單一真實來源 + 自動 health check + dedup
• 狀態多語別名 — Tracker 用英文 canonical state, 但接受繁中別名 (已申請、面試中、婉拒 等), 自動正規化

重要: 這不是亂槍打鳥工具. career-ops-tw 是過濾器 — 幫你從幾百個職缺裡找出少數值得花時間的. 系統會強烈建議不要投遞分數低於 4.0/5 的職缺. 你的時間珍貴, 招募者的時間也珍貴. 送出之前永遠自己 review.

career-ops-tw 是 agentic 的: Claude Code 會用 Playwright 走 careers page、用 scan-portal.mjs 打台灣平台 API、依你的 CV vs JD 內容推理契合度 (不是關鍵字 match)、依職缺客製履歷.

預期: 前幾次評估不會很準. 系統還不認識你. 餵它 context — 你的 CV、職涯故事、proof points、偏好、強項、想避開的東西. 你越養它, 它越聰明. 把它當成在 onboarding 一個新 recruiter — 第一週它需要學你, 之後就無可取代.

為什麼有這個 fork

這個專案 fork 自 santifer 的 career-ops (作者用原版評估了 740+ 職缺、產 100+ 客製 CV、最後拿到 Head of Applied AI 的 offer). 原版的 archetypes、scoring、negotiation script、proof point 結構都反映了 santifer 的職涯 — AI/automation 角色, 主要在歐洲市場.

career-ops-tw 是把這套架構完整重構為台灣市場第一的版本:

如果你不在台灣或不想用繁中模式, 請改用 santifer 的原版. 兩個 repo 共享相同的 A-F 評估架構與 ATS PDF 流程, 你可以挑適合的.