career-ops-cc

我花了好幾個月用最費力的方式找工作。所以我打造了一個當初就希望能擁有的系統。 企業用 AI 篩選候選人。 我把 AI 交給候選人，讓他們來 挑選 企業。 現在，它開源了。

評估超過 740 份職缺 · 生成超過 100 份個人化履歷 · 成功獲得理想職位

這是什麼

Career-Ops 能將任何 AI 程式碼 CLI 轉化為完整的求職指揮中心。不再需要手動用試算表追蹤應徵紀錄，而是獲得一個 AI 驅動的管道，能夠：

• 評估職缺 — 結構化的 A-F 評分系統（10 個加權評估維度）
• 生成客製化 PDF — 針對每份職缺描述進行 ATS 最佳化的履歷
• 自動掃描求職平台（Greenhouse、Ashby、Lever、企業頁面）
• 批次處理 — 透過子代理並行評估 10 份以上的職缺
• 集中管理一切 — 單一資料來源，附完整性檢查

重要：這不是廣撒網的工具。 career-ops 是一個篩選器 — 它幫助你從數百份職缺中找出真正值得投入的少數機會。本系統強烈建議不要應徵評分低於 4.0/5 的職缺。你的時間很寶貴，招募人員的時間也是。送出前務必仔細審閱。

career-ops 具有代理能力：Claude Code 透過 Playwright 瀏覽求職頁面，藉由推理你的履歷與職缺描述的契合度（而非關鍵字比對）進行評估，並針對每份職缺調整你的履歷。

注意：最初幾次評估的品質可能不盡理想。 因為系統還不了解你。請提供更多背景資訊 — 你的履歷、職涯故事、成就佐證、個人偏好、你的專長以及希望避免的事情。你餵給它的資訊越多，它就越準確。把它當作招募新人的招募顧問：第一週需要學習認識你，之後就會成為不可或缺的夥伴。

這個系統由一位親身使用它評估超過 740 份職缺、生成超過 100 份客製化履歷、並成功獲得 Head of Applied AI 職位的人所打造。閱讀完整案例研究。

快速開始

這個系統設計上就是讓 Claude 來客製化的。 模式、職位類型、評分權重、談判腳本 — 直接告訴 Claude 要修改什麼，它就會動手。Claude 讀取的是它自己使用的相同檔案，所以它確切知道要編輯哪裡。

完整設定指南請參閱 docs/SETUP.md。

使用方式

career-ops 是一個具有多種模式的單一斜線指令：

104 推薦信（台灣求職）

針對 104 應徵頁面的「自我介紹」欄位，產生可直接複製貼上的繁體中文推薦信：

前置條件：cv.zh.md（繁中履歷）必須存在。詳細說明請參閱 docs/coverletter.md。

或者直接貼上職缺 URL 或描述 — career-ops 會自動偵測並執行完整管道。

Skill 載入路徑

career-ops 使用兩層結構來載入 Skill：

.claude/ 裡的檔案只有一行內容，指向 .agents/ 目錄。這樣設計是為了讓同一份 Skill 能跨 CLI 共用（Claude Code、Gemini CLI、Copilot CLI 等），而不用維護多份副本。

預設掃描平台

掃描器預設了超過 45 家企業及跨主要求職板的 19 個搜尋查詢。將 templates/portals.example.yml 複製為 portals.yml 並自行新增：